Escort Bingöl Escort Mersin Escort Akdeniz Escort Anamur Escort Yenişehir Escort Silifke Escort Erdemli Escort Mezitli Escort Samsun Escort İlkadım Escort Atakum Escort Bursa Escort Antalya Escort Alanya Escort Manavgat Escort Muratpaşa Escort Kumluca Escort Kaş Escort Konyaaltı Escort Kemer Escort Kilis Escort Aksaray Escort Uşak Escort Batman Escort Şanlıurfa Escort Adana Escort Seyhan Escort Çukurova Escort Yozgat Escort Kahramanmaraş Escort Adıyaman Escort Kocaeli Escort İzmit Escort Gebze Escort Karabük Escort Mardin Escort İzmir Escort Bergama Escort Konak Escort Çiğli Escort Karşıyaka Escort Çeşme Escort Buca Escort Urla Escort Bornova Escort Gaziemir Escort Bayraklı Escort Balçova Escort Ağrı Escort Tekirdağ Escort Ankara Escort Mamak Escort Polatlı Escort Sincan Escort Etimesgut Escort Haymana Escort Pursaklar Escort Çankaya Escort Keçiören Escort Kütahya Escort Giresun Escort Kırıkkale Escort Bilecik Escort Isparta Escort Van Escort Osmaniye Escort Kars Escort Sivas Escort Niğde Escort Sakarya Escort Siirt Escort Afyonkarahisar Escort Kastamonu Escort Bitlis Escort Karaman Escort Kırşehir Escort Denizli Escort Burdur Escort Sinop Escort Erzurum Escort Düzce Escort Edirne Escort Erzincan Escort Aydın Escort Malatya Escort Konya Escort Muğla Escort Bodrum Escort Marmaris Escort Fethiye Escort Milas Escort Dalaman Escort Datça Escort İstanbul Escort Kayaşehir Escort Kağıthane Escort Kurtköy Escort Nişantaşı Escort Üsküdar Escort Beşiktaş Escort Bağcılar Escort Sultanbeyli Escort Fatih Escort Bahçelievler Escort Merter Escort Esenler Escort Zeytinburnu Escort Sarıyer Escort Maltepe Escort Mecidiyeköy Escort Ataşehir Escort Şerifali Escort Güngören Escort Kadıköy Escort Küçükçekmece Escort Ümraniye Escort Pendik Escort Büyükçekmece Escort Sancaktepe Escort Beykoz Escort Çekmeköy Escort Çatalca Escort Eyüpsultan Escort Kartal Escort Esenyurt Escort Beylikdüzü Escort Beyoğlu Escort Bayrampaşa Escort Tuzla Escort Şişli Escort Fulya Escort Avcılar Escort Başakşehir Escort Bakırköy Escort Ardahan Escort Kırklareli Escort Amasya Escort Zonguldak Escort Bolu Escort Muş Escort Hatay Escort Şırnak Escort Bayburt Escort Çorum Escort Çankırı Escort Gaziantep Escort Nizip Escort Şehitkamil Escort Şahinbey Escort Tunceli Escort Rize Escort Eskişehir Escort Ordu Escort Kayseri Escort Artvin Escort Iğdır Escort Nevşehir Escort Balıkesir Escort Hakkari Escort Trabzon Escort Tokat Escort Gümüşhane Escort Diyarbakır Escort Manisa Escort Bartın Escort Çanakkale Escort Elazığ Escort Yalova
Bodrum Eskort

antalya escort yaşanmış sexs hikayeleri sexs hikayeler porno ozle

ANKET(İBRAHİM)
Ekonomi (Web Sitesi) - Web Sitesi | Haber Girişi: 20.11.2022 - 17:25, Güncelleme: 20.11.2022 - 17:25

Asgari ücret ne kadar olacak? Patronların istediği rakam netleşti

 

Asgari ücret ne kadar olacak? Patronların istediği rakam netleşti

Milyonların merakla beklediği asgari ücrette patronların istediği rakam netleşti.
Asgari ücret görüşmelerinin başlayacağı 7 Aralık öncesinde işçi ve işveren temsilcileri isteklerini sıraladı. Patronlar asgari ücretin yüzde 100 zamla 4.250 TL'den 8.000-8.500 TL'ye çıkmasını normal bulduklarını söyledi. İşçiler ise 'enflasyon dursun' çağrısı yaptı. Dünyanın yaşadığı enflasyon sarmalının Türkiye'de de yaşandığını belirten işverenler, çalışanların enflasyonun altında ezilmemesi gerektiği konusunda hemfikir. Asgari ücret zammında son bir yılın baz alındığına dikkat çeken işverenler, "Geçen yıl asgari ücret 4.250 TL oldu. Bir yıllık enflasyonun yüzde 85 olduğunu düşündüğümüzde asgari ücretin yüzde 100 zamla 4.250 TL'den 8.000-8.500 TL'ye çıkmasını normal buluyoruz" diyor. Maliyetlerin de arttığının altını çizen işverenler, asgari ücrette devlet teşviklerinin de olması gerektiğini vurguluyor. "Enflasyona karşı korunmalı" İstanbul Perakendeciler Derneği (PERDER) Başkanı Faruk Güzeldere, çalışanların enflasyona karşı korunması gerektiğini belirtti. İşverenin çalışanını korumak için ara zam yaptığını hatırlatan Güzeldere, "Asgari ücrette bir yıllık enflasyon oranları baz alınıyor. Geçen yıl asgari ücreti baz aldığımızda 8 bin-8 bin 500 bandı bizim açımızdan makul. Ancak devlet teşvikleri çok önemli. Bizim de maliyetlerimiz çok ciddi oranda arttı. Özellikle sigorta primlerinde ciddi teşvik gerekiyor" dedi. "Alım gücü artmalı" İpekyol Genel Müdürü Uğur Ayaydın da, "Asgari ücretin, en azından halkın alım gücünü koruyacak şekilde artması çok doğru bir karar. Ancak bu sorunun enflasyonu düşürerek çözülebileceğine inanıyorum" diye konuştu. Orka Holding Yönetim Kurulu Üyesi Onur Orakçıoğlu, asgari ücrete tabi çalışanların alım gücünün korunmasının önemli olduğunu kaydetti. Kiğılı Başkan Yardımcısı Hilal Suerdem ise, dünyanın ve ülkemizin içinde bulunduğu ekonomik durumun herkesi etkilediğini belirterek, "Asgari ücret artışıyla birlikte maliyetler de artacak bu da enflasyonun artmasına neden olacak" ifadelerini kullandı. İTO'dan bölgesel asgari ücret önerisi İstanbul Ticaret Odası (İTO) Başkanı Şekib Avdagiç, asgari ücretin bölgesel olarak belirlenmesi gerektiğini söyledi. Avdagiç, "Nasıl Türkiye yatırım teşvikleri konusunda bölgelere ayrılmışsa, asgari ücretin de bölgesel belirlenmesi gerekiyor. İstanbul'daki bir asgari ücretle, 5-6'ncı teşvik bölgesindeki asgari ücret aynı olmamalı" dedi. Gelir vergisi dilimlerinin 5-6 sene içinde asgari ücret kadar yükseltilmediğine dikkat çeken Avdagiç, şöyle devam etti: "Net-brüt makası çalışanlar aleyhine bozuldu. Bu kaybı telafi edecek bir vergi dilimleri ayarlaması yapmamız lazım. SGK üst limiti bizi çok zorluyor. Sınır 50 bin liraya dayandı. Üst limitte katsayısı asgari ücrete değil, enflasyona endekslenmeli. Yine kıdem tazminatı üst limiti de enflasyonla doğru orantılı olmalı." Erdemoğlu: 10 bin TL olmalı Erdemoğlu Holding Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Erdemoğlu, asgari ücretten tasarrufu doğru bulmadıklarını belirterek, "Bu dönemde özellikle ücretli çalışanlar enflasyon nedeniyle ciddi bir baskı altında. Ben haklıyım sen haklısını bir kenara bırakıp aynı gemide olduğumuzu düşünmek zorundayız" dedi. Asgari ücretin hiçbir dönemde 500 doların altına düşmemesi gerektiğini anlatan Erdemoğlu, "500 doları baz aldığımızda şu anki dolar kuruna göre asgari ücretin minimum 9 bin TL olması gerekiyor. Ancak yılbaşından sonra dolar da artar. O nedenle asgari ücretin 10 bin TL olması gerektiğini düşünüyoruz. Bu rakamı destekliyoruz" diye konuştu. Kendi grup şirketlerinden asgari ücretle çalışanın olmadığını anlatan Erdemoğlu, "Bizde bu oran zaten hep daha yukarıda oldu. Yeni zam sonrasında da üstünde veririz" ifadelerini kullandı. "Enflasyon dursun" Enflasyonun çok ciddi bir sorun haline geldiğini belirten sendikalar, asgari ücrete yapılan zammın diğer ürünlere gelen zamlar nedeniyle eridiğine dikkat çekiyor. Sendikalar, çalışanların enflasyonun durdurulması halinde asgari ücrette 8.500-9.000 rakamının kabul edilir seviye olduğunu aktarıyor. Hak-İş Başkanı Mahmut Arslan, "Türkiye'deki asgari ücret Batı ülkelerindekinden farklı. Orada asgari ücret istisnai bir ücret. Türkiye'de ise asgari ücret Türkiye'nin en büyük toplu iş sözleşmesi demektir. Yaklaşık çalışanların yüzde 50'ye yakını asgari ücretle çalışıyor. Bu rakam 6.5-7 milyona yaklaşıyor. Dolayısıyla asgari ücretin belirlenmesi çok sınırlı bir kesimi de Türkiye'nin önemli bir kesimini ilgilendiriyor" dedi. Türkiye'deki enflasyon ve hayat pahalılığına dikkat çeken Arslan, "Bütün bunları yan yana koyarak asgari ücretin belirlenmesi gerekiyor" diye konuştu. 9 bin makul ancak... DİSK Yönetim Kurulu Üyesi ve Gıda İş Başkanı Seyit Aslan da, yüksek enflasyona dikkat çekerek, şunları anlattı: "Bu enflasyonda en çok asgari ücretle geçinenler eziliyor. Enflasyon durmadığı sürece çalışanlara yapılan zamlar da eriyor. O nedenle enflasyonun durdurulması halinde işçiler 8.500-9.000 bandını kabul ediyor. Ancak DİSK olarak biz 24 bin TL yoksulluk sınırını baz alıyoruz. Bir ailede iki kişinin çalıştığını düşündüğümüzde gelirinin en azından yoksulluk sınırına yakın olması gerektiğini dikkate alarak asgari ücretin en az 11-12 bin TL olması gerektiğini düşünüyoruz."
Milyonların merakla beklediği asgari ücrette patronların istediği rakam netleşti.

Asgari ücret görüşmelerinin başlayacağı 7 Aralık öncesinde işçi ve işveren temsilcileri isteklerini sıraladı. Patronlar asgari ücretin yüzde 100 zamla 4.250 TL'den 8.000-8.500 TL'ye çıkmasını normal bulduklarını söyledi. İşçiler ise 'enflasyon dursun' çağrısı yaptı.

Dünyanın yaşadığı enflasyon sarmalının Türkiye'de de yaşandığını belirten işverenler, çalışanların enflasyonun altında ezilmemesi gerektiği konusunda hemfikir.

Asgari ücret zammında son bir yılın baz alındığına dikkat çeken işverenler, "Geçen yıl asgari ücret 4.250 TL oldu. Bir yıllık enflasyonun yüzde 85 olduğunu düşündüğümüzde asgari ücretin yüzde 100 zamla 4.250 TL'den 8.000-8.500 TL'ye çıkmasını normal buluyoruz" diyor. Maliyetlerin de arttığının altını çizen işverenler, asgari ücrette devlet teşviklerinin de olması gerektiğini vurguluyor.

"Enflasyona karşı korunmalı"

İstanbul Perakendeciler Derneği (PERDER) Başkanı Faruk Güzeldere, çalışanların enflasyona karşı korunması gerektiğini belirtti.

İşverenin çalışanını korumak için ara zam yaptığını hatırlatan Güzeldere, "Asgari ücrette bir yıllık enflasyon oranları baz alınıyor. Geçen yıl asgari ücreti baz aldığımızda 8 bin-8 bin 500 bandı bizim açımızdan makul. Ancak devlet teşvikleri çok önemli. Bizim de maliyetlerimiz çok ciddi oranda arttı. Özellikle sigorta primlerinde ciddi teşvik gerekiyor" dedi.

"Alım gücü artmalı"

İpekyol Genel Müdürü Uğur Ayaydın da, "Asgari ücretin, en azından halkın alım gücünü koruyacak şekilde artması çok doğru bir karar. Ancak bu sorunun enflasyonu düşürerek çözülebileceğine inanıyorum" diye konuştu.

Orka Holding Yönetim Kurulu Üyesi Onur Orakçıoğlu, asgari ücrete tabi çalışanların alım gücünün korunmasının önemli olduğunu kaydetti. Kiğılı Başkan Yardımcısı Hilal Suerdem ise, dünyanın ve ülkemizin içinde bulunduğu ekonomik durumun herkesi etkilediğini belirterek, " Asgari ücret artışıyla birlikte maliyetler de artacak bu da enflasyonun artmasına neden olacak" ifadelerini kullandı.

İTO'dan bölgesel asgari ücret önerisi

İstanbul Ticaret Odası (İTO) Başkanı Şekib Avdagiç, asgari ücretin bölgesel olarak belirlenmesi gerektiğini söyledi. Avdagiç, "Nasıl Türkiye yatırım teşvikleri konusunda bölgelere ayrılmışsa, asgari ücretin de bölgesel belirlenmesi gerekiyor. İstanbul'daki bir asgari ücretle, 5-6'ncı teşvik bölgesindeki asgari ücret aynı olmamalı" dedi.

Gelir vergisi dilimlerinin 5-6 sene içinde asgari ücret kadar yükseltilmediğine dikkat çeken Avdagiç, şöyle devam etti:

"Net-brüt makası çalışanlar aleyhine bozuldu. Bu kaybı telafi edecek bir vergi dilimleri ayarlaması yapmamız lazım. SGK üst limiti bizi çok zorluyor. Sınır 50 bin liraya dayandı. Üst limitte katsayısı asgari ücrete değil, enflasyona endekslenmeli. Yine kıdem tazminatı üst limiti de enflasyonla doğru orantılı olmalı."

Erdemoğlu: 10 bin TL olmalı

Erdemoğlu Holding Yönetim Kurulu Başkanı İbrahim Erdemoğlu, asgari ücretten tasarrufu doğru bulmadıklarını belirterek, "Bu dönemde özellikle ücretli çalışanlar enflasyon nedeniyle ciddi bir baskı altında. Ben haklıyım sen haklısını bir kenara bırakıp aynı gemide olduğumuzu düşünmek zorundayız" dedi.

Asgari ücretin hiçbir dönemde 500 doların altına düşmemesi gerektiğini anlatan Erdemoğlu, "500 doları baz aldığımızda şu anki dolar kuruna göre asgari ücretin minimum 9 bin TL olması gerekiyor. Ancak yılbaşından sonra dolar da artar. O nedenle asgari ücretin 10 bin TL olması gerektiğini düşünüyoruz. Bu rakamı destekliyoruz" diye konuştu.

Kendi grup şirketlerinden asgari ücretle çalışanın olmadığını anlatan Erdemoğlu, "Bizde bu oran zaten hep daha yukarıda oldu. Yeni zam sonrasında da üstünde veririz" ifadelerini kullandı.

"Enflasyon dursun"

Enflasyonun çok ciddi bir sorun haline geldiğini belirten sendikalar, asgari ücrete yapılan zammın diğer ürünlere gelen zamlar nedeniyle eridiğine dikkat çekiyor. Sendikalar, çalışanların enflasyonun durdurulması halinde asgari ücrette 8.500-9.000 rakamının kabul edilir seviye olduğunu aktarıyor.

Hak-İş Başkanı Mahmut Arslan, "Türkiye'deki asgari ücret Batı ülkelerindekinden farklı. Orada asgari ücret istisnai bir ücret. Türkiye'de ise asgari ücret Türkiye'nin en büyük toplu iş sözleşmesi demektir. Yaklaşık çalışanların yüzde 50'ye yakını asgari ücretle çalışıyor. Bu rakam 6.5-7 milyona yaklaşıyor. Dolayısıyla asgari ücretin belirlenmesi çok sınırlı bir kesimi de Türkiye'nin önemli bir kesimini ilgilendiriyor" dedi.

Türkiye'deki enflasyon ve hayat pahalılığına dikkat çeken Arslan, "Bütün bunları yan yana koyarak asgari ücretin belirlenmesi gerekiyor" diye konuştu.

9 bin makul ancak...

DİSK Yönetim Kurulu Üyesi ve Gıda İş Başkanı Seyit Aslan da, yüksek enflasyona dikkat çekerek, şunları anlattı:

"Bu enflasyonda en çok asgari ücretle geçinenler eziliyor. Enflasyon durmadığı sürece çalışanlara yapılan zamlar da eriyor. O nedenle enflasyonun durdurulması halinde işçiler 8.500-9.000 bandını kabul ediyor.

Ancak DİSK olarak biz 24 bin TL yoksulluk sınırını baz alıyoruz. Bir ailede iki kişinin çalıştığını düşündüğümüzde gelirinin en azından yoksulluk sınırına yakın olması gerektiğini dikkate alarak asgari ücretin en az 11-12 bin TL olması gerektiğini düşünüyoruz."

Habere ifade bırak !
Habere ait etiket tanımlanmamış.
Okuyucu Yorumları (0)

Yorumunuz başarıyla alındı, inceleme ardından en kısa sürede yayına alınacaktır.

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve birebirhaber.net sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Sitemizden en iyi şekilde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır, sitemizi kullanarak çerezleri kabul etmiş saylırsınız.