Anasayfa Gündem

İş yerlerinde psikolojik tacizle (mobbing) mücadele Genelgesi

Gündem 13.03.2025 - 09:59, Güncelleme: 13.03.2025 - 11:16

İş yerlerinde psikolojik tacizle (mobbing) mücadele Genelgesi

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla iş yerlerinde psikolojik tacizin (mobbing) önlenmesine yönelik düzenlemeleri içeren genelge, Resmî Gazete’de yayımlandı.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla iş yerlerinde psikolojik tacizin (mobbing) önlenmesine yönelik düzenlemeleri içeren genelge, Resmî Gazete’de yayımlandı. Çalışanların mobbinge karşı korunması ve bu tür vakalarla etkin bir şekilde mücadele edilmesi için kapsamlı düzenlemeler içeriyor. Genelgeye göre, iş yerlerinde psikolojik tacize maruz kalan çalışanlar, yaşadıkları sorunları ilgili kurumlara iletebilecek. Bu kapsamda çalışanlar, bağlı oldukları kurum veya kuruluşlara, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi’ne (CİMER), Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu’na, Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi’ne (ALO 170) ya da doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuruda bulunabilecek. Ayrıca, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu ile Kamu Denetçiliği Kurumu da bu süreçte etkin rol üstlenecek.

Pencereyi Kapat

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla iş yerlerinde psikolojik tacizin (mobbing) önlenmesine yönelik düzenlemeleri içeren genelge, Resmî Gazete’de yayımlandı.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla iş yerlerinde psikolojik tacizin (mobbing) önlenmesine yönelik düzenlemeleri içeren genelge, Resmî Gazete’de yayımlandı.

Çalışanların mobbinge karşı korunması ve bu tür vakalarla etkin bir şekilde mücadele edilmesi için kapsamlı düzenlemeler içeriyor.

Genelgeye göre, iş yerlerinde psikolojik tacize maruz kalan çalışanlar, yaşadıkları sorunları ilgili kurumlara iletebilecek. Bu kapsamda çalışanlar, bağlı oldukları kurum veya kuruluşlara, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi’ne (CİMER), Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu’na, Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi’ne (ALO 170) ya da doğrudan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuruda bulunabilecek. Ayrıca, Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu ile Kamu Denetçiliği Kurumu da bu süreçte etkin rol üstlenecek.

Okuyucu Yorumları (0)

Yorum yazarak Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve birebirhaber.net sitesine yaptığınız yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan tüm yorumlardan site yönetimi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.